A CRIATIVIDADE NO MERCADO DE TRABALHO

No Mercado de Trabalho somos um todo, apesar de muitas vezes insistirmos em funcionar como partes isoladas de contextos amplamente diversificados! E a criatividade no mercado de trabalho, apesar de fundamental, para que, os resultados, efetivamente contribuam para o desenvolvimento socioeconômico, nem sempre é bem vinda, ou mesmo bem aproveitada! E porque isso acontece? Na maioria das vezes, em função do despreparo emocional de grandes times, e até mesmo por insegurança da maioria dos líderes, mas também por algo ainda novo no mundo empresarial que se chama: CULTURA DA EMPRESA
Há empresas, ou times em que a inovação não é um elemento discutido, porque soa como algo que vai alterar o processo, e lidar com alterações processais não é exatamente o que se busca dentro daquele ecossistema. Todavia, por vezes, manter as coisas eternamente como são limita o crescimento, e em alguns casos, gera a retração de novos negócios, impedindo a empresa de absorver novas frentes, novas possibilidades de negócios e novos mercados.

Sem contar, que a resistência a novas formas de pensar e produzir já tirou muitas empresas do mercado, levando as, literalmente a falência, não só porque a operação de muitos negócios mudou, mas, porque as próprias pessoas, que resistem a mudanças, são as que se cansam em fazer sempre do mesmo jeito!
Sendo assim, a criatividade passa a ser um ponto de sobrevivência para todo e qualquer negócio seja na indústria, no varejo ou mesmo na academia! Inovar é intrínseco ao processo contínuo de crescimento de todo profissional, de todo negócio e não se pode resistir plenamente e nem se arriscar totalmente. É preciso boa vontade e parâmetros, para que todo e qualquer sistema operacional valide novas formas de executar as mesmas tarefas, e ainda contribua com resultados, que sugirão novos produtos, novos negócios, novas soluções!
Imagine a ciência sem inovação? Qual sentido faria? Assim é em todas as outras áreas do conhecimento, mesmo em ambientes que reproduzem as tradições é preciso inovar, seja no aspecto da atratividade turística, no caso de cidades histórias por exemplo, ou seja, na questão de segurança pública em ambientes como o Museu do Louvre, em Paris, que sem câmeras de segurança, sofreu um assalto com duração de apenas 04 minutos e ninguém sabe como tudo isso pode acontecer com o museu aberto em pleno funcionamento!
Repetir padrões é fundamental, mas enquanto isso, pensar em novas formas é essencial, para que cadeias produtivas continuem ativas.
A grande questão ainda é humana! Líderes e liderados precisam fortalecer suas emoções, trabalhar em si mesmo e admitir que as rodas de conversas e os diálogos que antecedem as tomadas de decisão, são de fundamental importância para um ambiente aberto, ao respeito à criatividade!
Para um desempenho pleno no mercado de trabalho torna-se de fundamental importância, a análise sistêmica desse ambiente como um todo, seja ele empreendedor, empresarial ou corporativo, onde existem pessoas há criatividade.
Todos nos somos criativos, o que acontece é que, por vezes, somos limitados ou acomodados em função de diversos fatores, que podem ser ambientais, sociais, econômicos ou mesmo técnicos! E assim, o mundo vai evoluindo mais lentamente do que poderia evoluir, mas, se o profissional encontra condições ideais, que o estimulam ao progresso, a criatividade inerente as mentes humanas, certamente produz muito mais do que se espera dela!

Profissionais que surpreendem o mercado, por vezes, enfrentaram desafios financeiros, técnicos operacionais, mas, todavia, superaram, além desses desafios, a resistência de colegas de trabalho, e certamente encontraram em outros profissionais do time, o impulso para seguirem buscando novas soluções para velhos problemas!
A criatividade no mercado de trabalho é um desafio a ser enfrentado, em busca da evolução humana.

Para Yasmim Thasla mestranda do SENAI CIMATEC a criatividade precisa ter solidez em base teórica: “vejo a inovação a partir de conceitos pré existentes, que me provocam a buscar novos caminhos, novas soluções e estratégias de desenvolvimento tecnológico, a partir de necessidades e expectativas da sociedade atual”

Já para o empresário do varejo Rafael Carlos inovar é uma demanda diária, e que o próprio público vai trazendo a necessidade, devido a concorrência diária com a venda pela internet: “estamos refém de ter algo novo todo dia, de fazer diferente, de criar atratividade em novos mercados para sobreviver no modelo de varejo que concorre diretamente com a venda online” diz Rafael

Como é possível compreender, a criatividade no mercado de trabalho tem desafios inerentes a cada modelo de negócio, a cada ecossistema e principalmente passa pelos desafios de gerir equipes das mais diversas realidades existentes nas cadeias produtivas da sociedade.

Para Deusomir Junior, Engenheiro de Telecom e Diretor de TV criatividade é a base de todo o seu trabalho: “Criatividade é o dom de transformar ideias simples em algo que inspira, emociona e dá sentido ao que fazemos.”

E você, tem sido criativo no seu mercado de trabalho?

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Matéria:
Patrícia Lane – Jornalista/DRT 6213BA

Aluna do Mestrado no SENAI CIMATEC sob a orientação da Dra Camila Sousa